Stelle

Ausbildung Pflegehelfer:in (w/m/d) Filderstadt

Ausübungsort: Wohn- und Pflegezentrum St. Vinzenz Filderstadt
Befristet: befristet

Die Keppler-Stiftung bietet als große Trägerin der Altenhilfe vielfältige und individuelle Berufs- und Karrierechancen. Komm zu uns als Mitgestaltende und Mitdenkende in einen der vielen Bereiche unseres Unternehmens. Ob in der Pflege und Hauswirtschaft, in Verwaltung und Technik, in der Beratung und Betreuung, bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Vielfältige Teams, innovative Konzepte und beste Entwicklungschancen zeichnen uns aus.

Wir vom Wohn- und Pflegezentrum St. Vinzenz Filderstadt bieten dir eine Stelle für die Ausbildung zum/zur

Pflegehelfer:in (w/m/d)

an.

Die Ausbildung kann in Voll- und Teilzeit absolviert werden. Die theoretische Ausbildung findet an kooperierenden Pflegeschulen statt. Ausbildungsbeginn ist der 1. Oktober 2023. Die Ausbildung dauert in Vollzeit ein Jahr.

Ihre Aufgaben

Ausbildungsinhalte sind:

Pflege, die sich an der individuellen Person sowie Situation orientiert
Planung und Dokumentation des Pflegeprozesses
Unterstützung von Senior:innen bei der Tagesgestaltung und bei selbst organisierten Aktivitäten
Umgang mit Krisen und schwierigen sozialen Situationen, Betreuung und Beratung von Menschen mit Unterstützungsbedarf
Kommunikation mit Angehörigen, Mitarbeiter:innen sozialer Einrichtungen oder von Behörden
die eigene Gesundheit erhalten und fördern
Rechtliche Rahmenbedingungen

Ihr Profil/Ihre Qualifikation

Das bringst du mit:

mindestens einen erfolgreichen Hauptschulabschluss
ein absolviertes Praktikum oder FSJ/BFD in der Pflege
Einsatzfreude und Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf
Freude daran, Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln
gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Teamgeist, Empathie und Verantwortungsbewusstsein
eine positive Grundeinstellungen zu den Werten, Zielen und Aufgaben der Keppler-Stiftung

Ihre Vorteile bei uns

Wir bieten:

den Einstieg in einen zukunftssicheren, abwechslungsreichen und sinnstiftenden Beruf
eine attraktive Ausbildungsvergütung (Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas) inklusive Zusatzleistungen
eine qualifizierte Praxisanleitung durch speziell geschulte Mentor:innen
individuelle Unterstützungsangebote wie Prüfungsvorbereitung
eine flexible und verlässliche Dienstplanung
eine offene, wertschätzende Willkommenskultur mit Freiräumen und Gestaltungsmöglichkeiten
das Angebot der Mitarbeiterseelsorge und betrieblichen Gesundheitsförderung
Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Stiftung