Stelle

Pflegefachkraft (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit unbefristet Filderstadt

Ausübungsort: Wohn- und Pflegezentrum St. Vinzenz Filderstadt
Befristet: unbefristet

Die Paul Wilhelm von Keppler-Stiftung (Sindelfingen) ist die größte katholische Altenhilfeträgerin in Baden-Württemberg. In 23 Seniorenzentren mit 1.900 Pflegeplätzen, sieben ambulanten Diensten, 13 Tagespflegen und einem stationären Hospiz beschäftigt die kirchliche Stiftung rund 2.500 Mitarbeitende. Sie ist zusätzlich in 23 Seniorenwohnanlagen tätig und an mehreren Diensten und Organisationen beteiligt.

Für unser Wohn- und Pflegezentrum St. Vinzenz Filderstadt mit 200 sozialpsychiatrischen und gerontopsychiatrischen bzw. palliativen Pflegeplätzen suchen wir ab sofort eine

Pflegefachkraft (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit

unbefristet

Ihre Aufgaben

Erstellung und Evaluierung des Pflegeprozesses der Bewohner:innen
Beratung, Anleitung und Pflege der Bewohner:innen im Pflegeprozess
Information und Beratung von Bewohner:innen und deren rechtsgeschäftlichen Vertreter:innen
Unterstützen und Evaluieren unseres Pflegekonzeptes
Mitwirkung bei der internen Qualitätssicherung
Mitwirkung bei der Erstellung der Ablauforganisation
Anleitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden in der Pflege
Kooperation mit anderen Diensten in der Einrichtung

Ihr Profil/Ihre Qualifikation

Sie verfügen über einen abgeschlossenen Berufsabschluss zur Pflegefachfrau/-mann und besitzen idealerweise eine einschlägige Weiterbildung und Erfahrung in der Pflege
Sie sind einsatzfreudig und engagiert
Sie haben das Herz am "rechten Fleck" und Freude am Umgang mit Menschen mit psychischen Handicaps
Teamarbeit und Zuverlässigkeit sind Ihnen wichtig
Sie haben eine positive Grundeinstellung zu den Werten, Zielen und Aufgaben der Keppler-Stiftung
Sie erfüllen die Voraussetzungen nach § 20a Abs.1 IfSG

Wir bieten

ein beständiges Team und wertschätzendes Arbeitsklima
einen sicheren Arbeitsplatz
attraktive tarifliche Vergütung (Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas) plus Zusatzleistungen
betriebliche Altersversorgung
individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
kostenlose betriebliche Gesundheitsförderung durch Sportangebote